当铁饭碗不再铁，大锅饭不再香，我们该如何面对事业单位编制改革这场深刻变革？这次改革已经酝酿多年，旨在解决机构臃肿、效率低下、激励机制缺乏等积弊。改革将分层分类推进：部分单位完全转企，部分合并重组，而教育医疗等核心领域将保留公益属性但引入市场机制。这不仅意味着工作方式和职业选择的变革，更是打破身份固化、激发社会活力的重要契机。面对这场变革，与其焦虑编制取消，不如主动规划职业路径，提升能力适应变化——改革既是挑战，更是重新定义职业发展的机遇。

Hello大家好，欢迎收听我们的播客，我是主持人凌薇。今天，我们特别邀请到了人力资源专家陈浩老师跟大家打个招呼。大家好，我是陈浩，很高兴来跟大家聊聊事业单位改革的话题。好，那咱们今天就来聊一聊最近事业单位的改革话题。这次改革有不少人的编制可能会被取消，这确实让人很焦虑，所以我们来聊一聊。改革的原因影响以及我们怎么去应对。没错，这个确实是现在很多人都非常关心的一个话题。那我们就直接开始今天的讨论。咱们先来聊第一个话题，改革的背景和原因。那我们先来聊一聊，现在事业单位编制到底存在哪些问题？就现在很多事业单位，它其实机构拥肿然后效率不高，就比如说一些公共场馆它的运营其实是很浪费资源的。对，确实有这个现象，然后人员结构也不合理，就比如说一些技术岗位它缺人，但是一些管理岗位它有很多人。对，还有它的激励机制也缺乏大家干好干坏一个样，就整个的公共服务的质量是受到影响的。那说这些问题的存在到底给社会和管理带来了哪些麻烦就这种铁饭碗，然后大锅饭，其实让大家都缺乏动力，去创新，去提升效率。那一些公共服务的质量就很难保证，那政府的运行成本又很高，那一些新兴的领域又没有办法去适应。所以整个的社会经济发展都是受到制约的。那最近这个事业单位改革到底是怎么来的？它的目标是什么？其实这个改革已经酝酿很久了，它是跟着市场经济的发展和政府职能的转变是同步进行的。那它的最终的目标就是要让公共服务更高笑，让资源更合理的配置，然后让这个政府更透明，更能够适应市场的变化。行，关于事业单位改革的原因和背景。这部分内容咱们就先聊到这儿，休息一下，马上回澜那我们现在来聊一聊第二部分的话题，改革的影响和挑战。那这个就想问一下，事业单位的改革到底对不同的群体带来哪些具体的影响？其实这个改革它是一个分层分类的一个改革那有一些单位它是会完全转为企业，那有一些单位它可能会部分转企，那还有一些单位它可能会合并。那他这样一来的话，那原本的这些事业单位的人员，他的身份也会变成企业员工，或者说他会有一些补偿，那有一些选择的空间，那是不是说不同的年龄不同技能的这些人反应就不一洋没错，那像一些中年的人，他可能就更担心他的职业的稳定和他的这个经济收入，那年轻的人，他可能就更看重他的发展的空间和他的这个能力的提升。那有一些人他会很积极的去学习新的技能，那也有一些人，他会比较焦虑，觉得我的体质没了，我的保障没了，那其实官方也会有一些政策，比如说一些过渡期一些补偿。让大家去慢慢的适应。那其实改革也是给了大家一次重新去规划自己的职业的机会。那你觉得事业单位的改革真正落地之后，会给整个社会和经济发展带来哪些积极的变化？其实这个改革就是它不仅仅是让公共服务的质量提升了，比如说一些场馆它的运营更高笑了，那还有一些真正的去除了一些行政化的色彩，让这个科技教育这些领域更能够去自主的发展听起来，好像真的是让体制变得更灵活了。没错，那改革其实也推动了资源的配置，根据市场的需求来进行配置，那同时也让人才流动变得更顺畅那一些。有能力的有创新的意愿的人，他可以有更多的机会去脱颖而出。那整个社会的活力也被激发出来了。聊了这么久的改革影响和挑战，感觉信息量不小，咱都歇会儿喝口水待会儿继续。那你觉得面对这样的改革大家怎么样去应对才是最明智的。其实我觉得改革已经是一个大趋势了，那大家逾期去担心我的这个铁饭碗是不是没了？不如去提前做好自己的职业规划，然后持续的去学习，去提升自己的能力，去主动的去适应这种变化，那其实你才能够真正的把握住机会。在这个新的体制下找到自己的发展空间。好，那关于改革的影响和挑战。咱今天就先聊到这，我们休息一下，等会再接着说。咱们来进入到第三部分，今天要聊的是展望未来。那这个改革到底会朝哪个方向走。那我想问一下，未来事业单位的编制改革会怎么去分类推进？其实现在的改革已经已经有了很明确的导向了，公益服务类的大部分事业单位会保留，但是一些市场竞争比较激烈的或者说辅助性的这些岗位。会逐步的转起，或者说彻底的分离。那比如说像一些文化馆博物馆，包括一些体育场馆，这都是属于逐步的转起那像教育医疗这种，关系到国计民生的核心领域会怎么变？教育医疗这种，它还是会以公益服务为主，但是可能会引入更多的市场机制。然后一些地方的职称的评定，包括一些岗位的设置，它都会更灵活一些，那这样可以吸引和留住一些人才。那另外说一些行政辅助类的，或者说一些基层的或者说一些新兴的这种岗位，它会有一些专门的政策来进行规范那整个的改革会既保证一些关键的服务的供给，同时又会让整个的体制变得更高，更灵活那接下来，咱们聊一聊，这个改革会给个人和制度苍远带来哪些变化。首先，第一个想问问，改革之后事业单位的员工会有哪些新的变化？改革之后，就是大家的工作内容和用工的方式会变得更灵活，那大家一方面可以选择继续留在单位里面。然后另一方面，也可以选择去新的平台发展，那大家的职业的选择空间会更大，那另外能力强的人会有更多的机会去承担更多的责任，那大家的收入和激励也会跟你的绩效挂钩更紧密那当然也有一些人会面临一些转型，那这个时候政府和单位也会提供一些培训，包括一些就业的服务。那大家只要去不断的学习，不断的去适应变化。那其实改革也给大家带来了很多新的机遇。那就是说，这个事业单位的编制改革一旦落地的话，会给整个社会和制度层面带来哪些深远的影响。我觉得首先，改革会打破一些过去的一些身份的固化，然后让人才能够更自由的流东。那这样的话，整个社会的活力就会被激发出来，那另外就是说，这个改革也会让公共服务的供给更高效，那大家去办事，包括去享受这些服务的时候会更方便。那另外说，改革其实也是一个不断去完善制度的过程。那每一次制度的升级，其实都是在保障大家的权益，然后也在提升治理的水平，对，今天咱们聊了这么多，关于事业单位改革的话，提额其实无论你是在体制内，还是说，想要进入体制内，其实都应该去关注这些变化。因为改革背后，不仅关系着无数人的职业发展的未来，也关系着整个社会资源配置的未来。对，希望大家都能够以一个比较积极和开放的心态去面对这些变化。也能够在这个变革当中去找到属于自己的新的机会