作为农村健康“守门人”，村医待遇问题近年备受关注。

在国家政策推动下，各地陆续明确村医工资标准，形成“基本工资+绩效+补助”的多元化收入体系。

以下是2025年最新整理的各地村医收入水平及政策亮点：

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一、年薪制典范：

高收入地区引领改革

1.福建三明全面推行村医年薪制，基本年薪10万元起步，绩效奖励由医共体结余资金发放，成为全国基层医改标杆。

2.四川广元通过整合服务项目经费，确保“一村一医”年收入不低于5万元，偏远地区额外补贴交通费。

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二、基本工资+绩效模式：

稳定收入成主流

1.广西

南宁市：实施“乡聘村用”，村医月均收入从1000-2000元提升至4000-5000元，基本工资参照村委会副主任标准（如横州市财政托底每月2000元，年均6.2万元）。

钦州市：“镇聘村用”政策下，村医待遇按村副主任标准落实，并纳入养老保险体系。

2.河北

枣强县按学历和职称分级：中专村医月工资2979元，本科3144元；取得执业医师资格后薪资再提升5%。

衡水市明确村医工资不低于乡镇卫生院同类编内人员，差额由财政补齐。

3.山西

省级财政为每个村卫生室每月增发1000元岗位补助，村医年收入普遍增加1.2万元。

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三、高额补助地区：

多元化补贴助力增收

1.广东

村卫生站医生补贴提至每年2万元/行政村，叠加公卫、基药等补助，综合收入显著提高。

2.宁夏

在岗村医年均收入4万元，按资质发放生活补助：乡村医生证500元/月，执业助理医师800元/月，执业医师1000元/月。

3.北京

山区村医岗位补助达3500-5500元/月，半山区额外增加500-2000元，养老保障覆盖率达100%。

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四、中西部潜力地区：

政策倾斜促提升

1.贵州

服务千人以上的村医，月均收入不低于4000元，年收入4.8万元，偏远地区额外享受艰苦边远津贴。

2.甘肃天水

考核合格的村医年收入超5万元，省级财政每年安排2.9亿元专项解决养老问题。

3.云南红河

村医月均收入3000-4000元，与村干部持平，州级财政增设学历和职称补助。

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五、国家政策动向：

身份与养老双保障

编制与社保：多地推行“乡聘村用”，将村医纳入乡镇卫生院管理，签订劳动合同并缴纳“五险一金”（如广西、河南、重庆）。

养老兜底：

江西省对离岗村医按服务年限发放补助，最高每月300元；

安徽省参照村干部待遇，退休村医每月可领约1000元养老金。

未来展望：全国村医待遇升级趋势

国家卫健委明确要求，2025年前全面解决村医养老问题，并推动“基本工资+绩效+五险一金”成为标配。目前，已有20余省份出台具体政策，村医职业吸引力显著增强。

例如：

海南：基本工资3500元+绩效，公卫补助占比提升至60%；

河南：启动“大学生村医计划”，月均收入保障4000元，年收入4.8万元。

结语

从“半农半医”到“职业化”，村医待遇的改善折射出基层医疗体系的深刻变革。

未来，随着政策进一步落实，村医收入将更趋稳定，农村医疗“网底”也将更加牢固。

你的省份上榜了吗？